Распределение заработной платы

Распределение заработной платы между рабочими звена выполнить с учетом их квалификации и фактически отработанного времени двумя методами: а) по коэффициенту распределения приработка;

б) по количеству чел/часов, приведенных к 1 разряду с помощью тарифного коэффициента.

Исходные данные:

1. Численный и квалификационный состав бригады принять по калькуляции трудовых затрат задачи №2. В бригаду включить звенья рабочих выполняющих работы позиций № 6.1 и № 6.3

2. Количество часов, отработанных рабочими, принять по данным калькуляции (задача №2), согласно нормативной трудоемкости.

Таблица 3.1

3. Прямой заработок принять по калькуляции рассчитанный с учетом рыночных условий ΣЗ/п.к*К

где ΣЗ/п.к (сумма заработной платы по калькуляции в столбце № 9) – равная сумме строк 6.1 и 6.3

К – коэффициент индексации цен по состоянию на 2009 г равный 110

ΣЗ/п.к*К= (676,5+70,8)*110 = 82203 руб.

4. Тарифные часовые ставки принять по таблице 3.2 (тарифная сетка)

Бригада из четырех человек согласно калькуляции имеет прямой заработок Σ З/п.к =82203-00 руб.

Требуется рассчитать заработную плату каждому члену бригады согласно разряда рабочего и фактически отработанного времени.

Количество часов отработанных рабочими:

2 разряд – 49,5 часов;

3 разряд - 420 часов;

4 разряд – 41,5 часов;

5 разряд - 404 часов;

Таблица 3.2

Тарифная сетка